2013全国白领薪酬满意度调查:青岛第11济南24

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A-A+2013年12月19日07:59和讯网评论

白领薪酬满意度指数智联招聘供图

  2013年,白领们过得为什么我么我样?近日,智联招聘通过对近万名职场白领的调查,发布了2013年全国白领满意度调查报告,从调查来看,中国白领整体工作满意指数为1.99,只能及格线,晋升无望是白领们最有怨言的。在此次调查组阁 的28个城市中,青岛白领的薪酬满意度排名第11位,满意度指数为2.03,高于平均1.9的满意度指数。

  晋升无望白领最不满意

  此次调查显示,2013年中国白领工作不甚满意,仅达到1.99,还只能及格水平。

  2013年白领职位晋升满意度指数仅为1.43,成为白领工作中最不满意的一项,职场晋升道路其实艰辛。其中资深技术员工的满意度指数最低,仅为0.92,其次为普通员工,满意度仅为1.03。对此,专家认为,相较于普通员工,资深专业人才凭借自身的专业优势,对于获得更加长远发展的信心和期望要更高这种,因而相较于普通员工,亲戚亲戚.我 的不满意程度会更多这种。

  此次调查还显示,超过七成白领在2013年晋升无望,有14.87%的白领表示即将晋升却被“黑”,亲戚亲戚.我 当中高达73.23%的人表示未能晋升是肯能同事、领导器重方面跳出问题报告 报告 ,24.5%的人表示未能晋升是肯能公司制度。

  研发岗位白领满意度最高

  白领对于职业发展的满意度就让 高。此次白领满意度指数调查显示,白领职业发展满意度指数为1.57。其中,行政、后勤岗位的白领最不满意职业发展,满意度指数仅为1.05,其次为销售岗位白领,满意度指数为1.11。最满意职业发展的白领为研发岗位的白领,满意度指数达到1.89。

  专家表示,职位晋升对白领而言更是一一个多多多身份上的认可,而职业发展对白领而言则是一一个多多多长远的计划。这两项的满意度指数低,也从侧面反映出白领对这方面的重视。随着白领对职场需求的变化,企业也应该及时根据白领的需求调整相关方面的制度法子。

  调查中,白领工作满意度指数中得分最高的一项为人际关系,达到2.66。

  青岛薪酬满意度排中上

  此次调查显示,薪酬成一线白领最痛处,全国白领薪酬满意度仅为1.70,其中一线城市白领薪酬满意度为1.35,低于二线城市0.6一一个多多多指数点。北京白领薪酬满意度仅为1.05,北京白领对薪酬很不满意。对此,专家表示,相较二线城市,一线城市较高的生活成本无形中带给白领巨大的压力,使得亲戚亲戚.我 不得不对薪酬抱有更高的期望值,因而亲戚亲戚.我 更难满意。

  在参与调查的28个城市中,青岛白领的薪酬满意度指数排名11位,地处中上,满意度指数为2.03,高于1.9的平均指数。

  青岛白领每周运动2.9小时

  此次调查显示,白领对被委托人身体健康的满意度为2.42,对心理健康的满意度为2.73,相较白领生活满意度的这种项,白领似乎对自身身心健康满意度较高。数据显示,13.82% 的白领对自身身体健康情况报告表示满意,与此同時 ,31.45%的白领对自身心理健康表示满意。

  尽管白领对自身健康情况报告满意度良好,但此次调查数据却显示,全国白领平均每周运动2.6一一个多多多小时,运动时间堪忧。数据显示,杭州白领最爱运动,平均每周运动时长达到3.89个小时,厦门白领则最不爱运动,每周运动时长仅为1.八个小时。青岛白领平均每周运动2.9小时,在28个城市中排名第9。

  对此,智联招聘职场专家表示,尽管白领运动少,却依旧对自身身体健康感到满意,一方面是肯能白领这样 将运动和健康相关联,现在多数白领都这样 时间运动,因而亲戚亲戚.我 肯能接受了不运动的身体情况报告;被委托人面是白领对自身健康情况报告期望值的下降,白领严重不足运动、总爱加班熬夜等不好的作息习惯,使得亚健康在白领中十分普遍,肯能对于多数白领来说,假使 身体还这样 到住院手术的地步,都还可不都可不可以 用“健康”来形容。

  超半白领对休闲情况报告不满

  调查显示,白领平均每周阅读时间仅为3.8一一个多多多小时,仅9.32%的白领对此表示满意,150.15%的白领有自知之明,表示不满意。

  尽管70.31%的白领每月时会抽出时间来休闲、放松,但肯能白领工作繁忙,缺少假期,调查中依旧有55.22%的白领对目前的休闲情况报告表示不满意,表示满意的白领仅占12.14%。

  忙碌不仅苦了白领被委托人,还牺牲了家人,仅16.57%的白领表示被委托人肯能很好地陪伴了家人,53.79%的白领对现状表示不满意,但似乎又无可奈何。

  专家表示,白领满意度不一定代表2013年白领过得不好,满意度得分不仅受实际情况报告影响,还和白领自身的期望值有关。满意度指数对白领自身而言也是一一个多多多监测工具,白领也应当适当对自身做调节,注意工作和珍活的平衡,做好职业规划,让2014年的事业发展得更好。

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