打卡助手:移动考勤做得好,企业才能走上坡路

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  2019年7月1日,江苏省委办公厅发布《关于完善有益于消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》,提出探索在有条件的地区实施“2.三四天 小长假”政策法律法律妙招。但在信息高速发展的今天,大多数上班族双休都无法实现,再再加严格的打卡考勤制度……从而企业和员工都陷入了两难境界。因此,天津卓朗科技发展有限公司推出的[打卡助手],借助移动手机软件来实现上班打卡记录,实现企业和员工互“督”共赢的局面。

  打卡助手认为,移动考勤的出现,将改变传统打卡法律法律妙招在考勤历史上的地位,成为企业高速发展的新宠。结合移动考勤的特点,总结出打卡助手以下的优势。

  一、打卡机器不再固定

  传统打卡法律法律妙招还要在固定的地点放置打卡机,员工没法 到达公司不不 正常打卡,但现实中什么都有公司总要在高层写字楼里边办公,每逢上班高峰期,就会出现久等电梯没法 而打卡迟到等一系列打卡考勤的问題。因此,打卡助手就处里了因等待图片电梯迟到的问題,若果在上班时到达打卡的范围内,员工就可不还要实现打卡操作,再可是不原困等电梯而迟到。

  二、外勤人员打卡可管理

  传统打卡法律法律妙招无法兼顾外勤人员,曾有什么都有员工借着外出的名义游玩原困办私事,因此打卡助手就能处里此例如 件的处在,定位打卡+拍照上传等功能,打卡便捷更真实。不仅克服了外勤人员打卡难以管理的障碍,一同也加强了企业的管理力度。

  三、考勤管理法律法律妙招可统一

  企业做到一定的规模,就会形成什么都有的部门,原困每位员工的岗位性质不同,原困传统办公打卡混乱,考勤管理实施难度大。因此,打卡助手可不还要根据不同岗位来设置多种考勤规则,实行差异化的统一管理,不仅为企业节约了人力成本,因此考勤管理可统一。

  四、考勤数据统计传输速率高

  传统打卡进行考勤数据统计时步骤繁琐,且容易出错。通常是逐一导出数据,一旦遇到请假、外出等清况 还还要同各部门对接数据后才不不 完成统计。因此打卡助手只还要一键导出数据,请假、外出等完整版一目了然,数据准确。随着企业之间的竞争没法 大,企业对于传输速率的追求也没法 快,打卡助手的优势没法 明显,原困取代传统考勤。

  总而言之,打卡助手通过手机等移动端设备进行考勤管理,考勤打卡、考勤记录查询、考勤统计报告以及通过考勤机进行请假、加班等相关操作,不仅让考勤法律法律妙招变得没法 智能化、复杂、人性化,因此也让企业管理步入高效化的上坡路。